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恒大新规意在实现全华班目标 末位下放强化竞争

来源:庭哥网
发布时间:2019-02-18 09:17:33
阅读量:6857      手机版
恒大从严治军 恒大从严治军

  稿件来源:原创: 幺鸡妹 广州未赢够 公众号

  2月17日下午,广州恒大俱乐部发布有关新赛季的通知文件。文件中表示恒大队新赛季每场外援不超过2人,同时将实行“末位下放”和“首位晋升”制度。

  这是恒大俱乐部继上赛季实施“末位零奖金制”以来出台的又一管理制度,既显示了在新赛季通过从严管理举措促进国内年轻球员脱颖而出、持续加强队伍建设向“全华班”冲刺的坚定决心,也体现了大力度全面培养本土优秀足球人才,助力中国足球振兴的责任意识。

  广州恒大关于全面实施末位下放制和首位晋升制的通知:

  俱乐部全体成员:

  俱乐部成立以来,始终秉承恒大集团从严管理的企业文化,实施重奖重罚、奖罚分明的管理机制,持续加强队伍建设,提升球队整体战斗力。为加快培养优秀足球人才,实现2020年“全华班”的目标,经俱乐部研究决定如下:

  1。一线队球员固定编制24人;

  2。每场比赛18人大名单必须轮换3人;

  3。一线队实行末位下放制,每月综合评定后两位的球员下放至预备队;

  4。预备队实行首位晋升制,每月综合评定前两位的球员晋升至一线队;

  5.2019赛季中超联赛每场比赛上场外援不超过2人。

  一线队主教练牵头成立技术评定小组,对一线队和预备队比赛及日常训练进行技术统计和数据分析,对上场球员表现进行综合评定,从而确定一线队和预备队比赛出场名单、每月下放和晋升球员名单。

  这意味着恒大俱乐部通过“末位下放”和“首位晋升”进一步强化队内竞争,加强一线队和预备队间的人员流动,优胜劣汰,鞭策球员进步,考虑到预备队大多是年轻球员,这一举措也是给年轻球员创造更多的晋升机会。

  恒大从进入足球一开始就制定了“三步走”发展战略:第一步,用三到五年时间,打造中国最强俱乐部;第二步,用五到十年的时间,通过外援带动本土球员提升水平,再逐步减少外援,力争2020年实现“全华班”并继续领先;第三步即长远目标是持续抓好青训,为中国足球打进世界杯贡献人才。

原文地址:http://www.dxb1.com/news/230748.html,转载请注明出处!

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